、震撼视频：大雁迁徙
2、团队合作的误区
误区一：+一定大于等于2
年6月，拥有NBA历史上最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是4年来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。赛前，几乎没有人认为活塞能赢。
从人员结构来看，科比、佩顿、马龙、奥尼尔,湖人队是一个由巨星组成的“超级团队”，每一个成员几乎都是全联盟最优秀的，再加上由传奇教练菲尔·杰克逊领导。
在许多人眼中，这是20年来NBA历史上最强大的球队，要在总决赛中将其战胜几乎不可能，更何况对手是一支缺乏大牌明星的平民球队。
然而，最终的结果却出乎人意料，湖人几乎没有做多少抵抗便以：4败下阵来。
湖人队为什么失败?
OK组合相互争风吃醋，都觉得自己才是球队的领袖，在比赛中单打独斗，全然没有配合；而马龙和佩顿只是冲着总冠军戒指而来，根本就无法融入团队。
缺乏凝聚力的团队如同一盘散沙，其战斗力自然也就会大打折扣。
活塞队，用自己的实际行动创造了历史，将总冠军奖杯揽入怀中。
在通常情况下，团队工作的绩效往往大于个人的绩效，但也不是那么绝对的。如果员工之间彼此内耗和冲突往往会使整个团队变得平庸，在这种情况下，+不仅不会大于或等于2，甚至还会小于2。
误区二：“个性”是团队的天敌？
对多数管理专家而言，《西游记》中的唐僧师徒组合不能算合格的团队：其成员要么个性过于突出，实在难以管理；要么缺乏主见，默默无闻，实在过于平庸。
但就是这么一群“乌合之众”，“个性”突出的典型人物组合在一起，克服了常人难以想象的种种困难，最终完成了任务,取回了真经！真是让人惊讶！
其实，“个性”也许并不是那么可怕。
作为团队领导人的唐僧，有何优缺点？
虽然处事缺乏果断和精明，但对于团队目标抱有坚定信念，以博爱和仁慈之心在取经途中不断地教诲和感化着众位徒弟。
明星员工孙悟空，有何优缺点？
他是不稳定因素:能力高超，交际广泛，嫉恶如仇，桀骜不逊，喜欢单打独斗。
但是他身上有重要的优点--对团队成员有着难以割舍的深厚感情，有不屈不挠的坚强意志，为达成取经的目标愿意付出任何代价。
也许很少有人意识到，猪八戒在团队内部起着重要的作用，他的个性随和健谈，是唐僧和孙悟空这对固执师徒之间最好的“润滑剂”和沟通桥梁，虽然好吃懒做的性格经常使他成为挨骂的对象，但他从不会因此心怀怨恨。
至于沙僧，每个团队都不能缺少这类员工，脏活累活全包，任劳任怨，还从不争功，是领导的忠实追随者，起着保持团队稳定的基石作用。
每个团队成员都会有个性，这是无法改变的，而团队的艺术就在于如何发掘成员的优缺点，根据其个性和特长合理安排岗位，达到互补效果。
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