中新经纬客户端10月14日电(付玉梅)近日，一张关于爱驰汽车要求公司“高管带货”“全员营销”的图在网上引起热议。从网传图片来看，爱驰制定了员工带货考核指标，L4和L3级别员工年度全员营销指标为1台，L2总监级别高管年度带货指标为3台，L1-VP级别高管指标为5台，而管委会成员指标为8台。
此外，这一考核与工资绩效挂钩，其中，L2级别级以上人员在完成年度高管带货指标之前，每月工资缓发50%；L3和L4级别员工的年度营销指标完成情况，将作为年度绩效考核的重要参考依据。
对上述网传图片内容的真实性及实施情况，中新经纬记者13日下午致电爱驰汽车
