本文转自：上饶日报
核心导读
不久前，国内首家光学镜头镜片检验中心在上饶经开区揭牌，致力建设成光学领域顶尖的检测机构，为加速打造“中国光学城”插上强有力的科技翅膀，提供更精准的科技支撑。这是该区打造创新平台，集聚创新人才的一个缩影。
今年以来，上饶经开区牢固树立“人才是第一资源、第一资本、第一推动力”的人才理念，全面对标省委“让人才成就江西，江西成就人才”的重要决策，切实按照市委“加快建设中部地区人才集聚新高地，努力打造四省区域人才生态最优市”部署要求，坚持“人才投入是最富远见的投入、人才引进是最具价值的引进、人才开发是最有潜力的开发”，通过建机制“引才”，搭载体“聚才”，优环境“留才”，筑好人才“蓄水池”，引得源头活水来，助推园区高质量发展。
□本报记者蔡文逸
强支撑
建机制“引才”
一个地方的发展离不开人才队伍的支撑。上饶经开区以制度机制的建立为关键，针对人才引进、培养和创新支持等方面，出台《关于实施“十百千万人才计划”暂行办法》，面向企业位人才兑现政策，涉及22家企业。随后，又出台了“光学、光伏、汽车、电子信息、生物医药”等七个专项举措，从项目落户、科技研发、产业基金等方面“一产一策”支持重点产业发展，兑现人才发展资金。
同时，强化双招双引联动。围绕重点产业集群，积极探索招才引智与招商引资联动机制，将招商引资项目中高层次人才的占比作为招商谈判的重要内容，优化单纯以产值、税收作为硬指标的项目评价机制，坚持引智与引资同部署、同推进，推动招才引智和招商引资有机融合。并开展专场活动引才。采取专场补助的形式，支持晶科、凤凰、爱驰等企业赴省内高校举办“光伏、光学、汽车”等产业专场招聘。大力引进职业学院、技工院校，搭建校企合作平台，深入探索“企业订单培养”。目前，共引进技工学校6家，为区内企业引进技能型人才储备人员约多人，培养在校学生余人。如今，上饶经开区拥有人才资源总量约6.8万人，区内共有院士6人，国家级人才10人，省部级人才10人，上饶市高层次人才39人，市急需紧缺人才57人。
激活力
搭载体“聚才”
坚持“筑巢”和“引凤”相结合，上饶经开区积极搭建人才平台载体聚才，打造聚才引智强磁场，为高质量发展助力赋能。
搭建科创平台。该区大力培育引导企业建立科技（技术）创新中心、工程研究中心、博士后科研工作站等人才载体，聚力打造了一批创新引领平台。目前，已拥有晶科能源、汉氏联合、耐普矿机3家国家级博士后工作站，拥有1家国家级海智工作基地，3家省级海智计划工作站和35家省级以上研发机构。
设立服务平台。该区建设上饶人力资源服务产业园，引入宁波伯乐遇马天使投资有限公司负责运营管理，出台了《人力资源服务企业入园经营扶持奖励办法》，面向人力资源服务企业兑现资金。目前，产业园已入驻人力资源机构51家，服务用工单位数家次，服务用工人数人次，实现就业和流动总量人次。
探索飞地模式。该区出台《上饶经济技术开发区人才工作联络站工作方案》，通过设立驻上海、法国等外部人才联络工作站，支持企业在发达地区设立研发、销售分公司和子公司引入人才，构建了“研发在外地、产业在本地，人才在异地、成果在上饶”的新格局。目前，晶科、捷泰、凤凰、爱驰、汉氏企业等均在北京、上海、杭州等地设有研发机构，助力产业发展。
精服务
优环境“留才”
人才更看重的是成就事业的环境。上饶经开区致力于打造“最能融入、最被关怀、最宜成长”的人才环境，积极面向人才兑现人才专项资金，规划建设了一批优质的学校、医院以及各类邻里中心公寓楼等基础设施项目，“一揽子”解决人才医疗、住房、子女入学等相关问题，并配套建设了总面积7.6万平方米的科技绿洲和总面积4.2万平方米的人才社区，为各类人才入驻提供一流的生产生活服务。
国家级人才程德文创办的未来光学（上饶）科研院有限公司，致力于开展光学领域专业人才引进培养，助推产业转型升级。在上饶经开区，像程德文一样的高层次人才创业有10余人。该区大力支持人才创新创业，依托驻外招商、赴外引才、专家学者来区考察等契机，在政策、服务、环境上给予高层次人才创业支持，推动科技研发人才向创业领军人才转变，实现“智”留、“智”在、“智”哺饶城。
此外，该区还积极搭建人才发展高地。按照“一个中心、五大板块”六大组团建设规划，正在高标准规划建设龙凤湖科创板块，将该板块定位为“国家科研成果转移转化示范区、全省一流的产教融合示范区、产教研三位一体先行区、综合人才培养功能区”。目前，汉氏生命科技学院、上饶技师学院、龙凤湖公园、人才公寓等项目建设正在有序推进中。
