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4月10日，一份《关于三月工资延迟发放的通知》在爱驰公司人事部门发出。该通知称，由于“客观原因”，爱驰汽车公司作出了延期支付工资的决策，三月份社会保障，公积金将照常支付。另外，爱驰汽车此前也曾有过降低工资并取消年度奖金的举动。
月初，有国内媒体报导称，爱驰汽车公司在没有事先告知的前提下，将对其员工进行减薪，并将对其年度全体员工发放奖金进行封杀。根据爱驰汽车公司的工作人员所说，他们二月份的时候，的确少了一千多块钱，年底的奖金也没有拿到，可能是受疫情影响，工厂的经营状况并不是很好。另一名员工则称，“降薪是在二月十号才得知的，许多爱驰公司的员工甚至都没有得到口头的通知。”
除减薪之外，爱驰汽车公司还以疫情及车市不景气为由，对年底的所有员工进行了裁员。爱驰的年终奖，分为三个档次，每个档次的奖金都不一样，但不管是哪一个档次的，都没有奖金。
据公布的数据，爱驰U5在年的一月份、二月份和三月份分别是、和。
在年，这场汽车行业的价格战将会对那些已经处于生存边缘的车企造成更大的打击。因为销量不高，所以研发、制造、生产的分摊成本一直都不能降低，所以没有太多的降价空间。在这样的价格战中，不降低价格，销售额就会一天比一天黯淡；价格一降，就是赔钱。这个时候，如果资金运作出了问题，那就是灾难性的。
爱驰将是新一代“维玛”？然而，未来的发展仍然充满了不确定性。爱驰汽车公司需要深入分析市场需求，制定有效的营销策略，提高产品竞争力。此外，加强内部管理、优化资源配置和增强创新能力也是至关重要的。只有通过积极应对困难和挑战，爱驰汽车公司才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。
